Versão 2.12.02 Lançada

Lançada a versão 2.12.02 do Dinâmica Folha de Pagamento.

Segue abaixo as melhorias e as explicações acerca das correções e implementações ocorridas na versão 2.12.02, liberada em 03 /03/2010.

Bug 1305 - Eventos Programados pertinentes as Licenças Maternidade, Militar e Acidente de Trabalho.

Visando estabelecer uma melhoria no programa criamos a Rotina Verificar LPG que encontra-se no menu Ferramentas. Essa rotina verifica se existe algumas das licenças mensionadas no arquivo Situações e associa os eventos nos meses respectivos da Licença. Orientamos antes de rodar essa rotina, Reconstruir Arquivos de Situação, lembrando que ao realizar essa rotina todas as demais estações devem estar fora do sistema.

Bug 1343 - Dedução GPS Geral.

Um dos problemas existentes na rotina de cálculo da GPS Geral era o recalculo. Sempre que havia uma dedução informada e o usuário por algum motivo recalculasse a GPS Geral essa dedução não era considerada, gerando assim um equívoco nas demostrações do cálculo. Agora eesse problema foi solucionado. Verifique sua GPS Geral e caso preciso entre em contato com o Suporte.

Bug 1347 - Novo Leiaute Caged.

Liberamos nessa versão o novo leiaute da Caged para a Versão 4.01. Uma das implementações nesse leiaute é inserção de algumas informações do registros de empregados e no cadastro da empresa. Lembramos que essa alteração teve vigência a partir da compentência 01/2010.

Bug 1350 - Tela Aviso Limite para Férias.

Retificamos essa rotina. No menu Arquivo o usuário configura quantos dias deseja que o aviso apareca na tela, tendo como referência o último dia para início das férias, sem que haja prejuízo para ambas as partes.

Bug 1352/1353 - Transferência de Funcionários sem Rescisão.

Revisamos essa rotina e realizamos algumas alterações como também na desmostração de suas situações. Orientamos que caso tenham algum funcionário transferido e que suas situações não esteja de acordo entre em contato com nosso suporte para solucionarmos esse problema.

Bug 1357 - Filtro no Relatório Dependentes por Funcionário Completo/Reduzido

Implemantamos no relatório Dependentes por Funcionário Completo/Reduzido filtro para que possibilite ao usuario selecionar as situaçãos que deseja imprimi-lá.

Bug 1359/1364 - Exportação DIRF 2010

Apesar de já ter passados o prazo para a entrega dessa declaração assessória, liberamos agumas correções na exportação para o programa da Receita Federal. Uma delas é a importação do abatimento por dependente nos rendimentos tributáveis e 13° e nas situações que o empregado era transferido para outra empresa sem rescisão.


A Equipe Dinâmica

Dia Internacional da Mulher

Mulher...
Que traz beleza e luz aos dias mais difíceis
Que divide sua alma em duas
Para carregar tamanha sensibilidade e força
Que ganha o mundo com sua coragem
Que traz paixão no olhar
Mulher,
Que luta pelos seus ideais,
Que dá a vida pela sua família
Mulher
Que ama incondicionalmente
Que se arruma, se perfuma
Que vence o cansaço
Mulher,
Que chora e que ri
Mulher que sonha...
Tantas Mulheres, belezas únicas, vivas,
Cheias de mistérios e encanto!
Mulheres que deveriam ser lembradas,
amadas, admiradas todos os dias...

A Empresa Dinâmica as Parabeniza por suas Conquistas,
e deseja um Feliz Dia Internacional da Mulher!

Corrupção de Arquivos em Rede

 Muitas vezes, durante a execução de programas com base Clarion, no nosso caso os Sistemas Dinâmica, ao acessar arquivos de dados, principalmente em bases TPS, o sistema indica mensagens de erro do tipo: Internal Error 1477 ou 2172.

Qual a razão destes erros. O que está acontecendo com a nossa base de dados que sempre funcionou bem e agora está apresentando esta “incômoda”mensagem.

Isto se deve a uma das causas abaixo:

• Cabo de rede dobrado ou danificado: possivelmente o cabo de rede está dobrado ou quebrado. Muito comum quando a rede utiliza os “antigos” cabos coaxiais;
• Cabos coaxiais rodando com os terminadores em T com uma das extremidades abertas: pode ocorrer quando o cabo é retirado e o terminador/conector não é fechado adequadamente;
• Conexão entre o plug e o cabo foi perdida: por qualquer motivo o pino de conexão do cabo de rede não se liga à placa de rede (muito comum em cabos coaxiais);
• Mau contato nos terminadores ou conectores: com o passar do tempo o contato dos terminadores dos cabos coaxiais se desgasta e ocorrem problemas;
• Drivers desatualizados: você atualizou o seu Windows, atualizou o seu computador, mas o driver de sua placa de rede ainda é o antigo. Procure obter no site do fabricante, na Internet, o driver mais recente, principalmente se a sua placa de rede for uma Ethernet Realtec;
• Defeito no Hub ou na porta do Hub: Seu hub ou uma das portas do hub está com problema. Substitua ou repare o hub /porta, se possível;
• Falha ou defeito na Placa de Rede: sua placa de rede está com problema.Substitua a placa e teste novamente o programa e o acesso aos dados;
• Problemas com quedas de energia: As quedas de energia podem corromper os arquivos, principalmente nos casos em que o servidor de arquivos cai e por algum motivo o terminal não cai. É altamente recomendável a utilização de Nobreks que evitem as quedas de energia para que mantenham a integridade da base de dados;
• Problemas na configuração da Rede: Muitas vezes uma rede mal configurada, drivers mal mapeados, ocasionam perda de dados e corrupção de arquivos;
• Desligamento anormal: saída do sistema de forma anormal. Habitue seus usuários a encerrar o sistema sempre pelas vias normais. Desenvolva rotinas que avisem ao seu usuário na entrada do sistema quando uma saída anormal tenha ocorrido anteriormente;
• Desligamento ou “queda” do servidor enquanto o programa está rodando nos terminais: Se alguém estiver utilizando a base e o servidor é desligado ou houve queda da rede pode ocorrer corrupção, faça com que todos os seus usuários encerrem as suas tarefas nos terminais antes de desligar;
• Drivers de rede “vencidos”: não podemos dizer que os drivers de rede tenham validade, mas na realidade, eles ficam “desatualizados”. Mantenha seus drivers atualizados;
• Ligação inadequada ao Hardware: não deixe cabos de rede soltos no chão onde ocorra tráfego de pessoas ou de animais. Não passe os cabos de rede na mesma canaleta onde passa a energia elétrica. Mantenha o cabo de rede longe dos fios da rede elétrica;
• Power Management – Economizadores de Energia: Provavelmente seu computador está configurado para trabalhar economizando energia, isto é, depois de um certo tempo de inatividade, o monitor, o HD, a placa de rede são desligados para que o computador consuma o mínimo de energia, ficando num estado de “ dormência” . Gerenciadores de energia e redes não se misturam. Você pode economizar o seu monitor, mas nunca o seu HD ou a placa de rede. Desabilite este recurso no seu Windows, principalmente se você acessa via Windows um servidor Novell.
• Antivírus residentes em memória: Alguns antivírus residentes ficam scaneando freqüentemente a memória e podem causar corrupção de dados. Consulte o fabricante de seu anti-vírus para descobrir a melhor maneira de tirar o máximo proveito do sistema sem comprometer a integridade dos dados;
• Parâmetro Files do Config.sys: principalmente no Windows 95, o config.sys deve ter um mínimo de 100 a 125 no parâmetro files. Um número muito baixo no arquivo Config.Sys, faz com que a rede funcione às vezes sim, às vezes não, principalmente acessando Novell Netware;
• Uso da memória mesmo depois de fechado: os sistemas às vezes fazem uso de endereços de memória forçando uma melhor performace, entretanto, nem sempre desocupam estes endereços quando são encerrados. Sempre após utilizar um terminal (cliente), reenicie ou desligue completamente a máquina para descarregar o uso indevido da memória. Isto evita muitos erros do tipo GPF.

IMPORTANTE Lembre-se de manter os BACKUP de seus dados em dia. Se você ou o seu usuário não possuir cópia de segurança dos arquivos, certamente você terá problemas. Hoje, amanhã, um dia destes, porque uma falha sempre ocorrerá. É a Lei de Murphy. A atualização dos Backups é uma questão de responsabilidade. É um assunto muito sério, e como tal deve ser encarado.

Passo a Passo Geração RAIS

Como todos sabem a RAIS deve ser paga até o dia 26/03/2010. Para maior conforto dos clientes Dinâmica fizemos um passo a passo de toda configuração e geração da RAIS.
Basta seguir as telas a seguir, para uma melhor definição da tela clique sobre a mesma.

Vá em Arquivo > Exportar > RAIS.

Configure Ano Base para 2009, Remuneração use a Base da Rais, Declaração Normal e vá em Configurar.

Configure os eventos de acordo com o que é usado nos lançamentos dos funcionários. Como no exemplo a Contribuição Sindical.

  

Exemplo da Tela na Contribuição Confederativa.

  

Aviso Prévio Indenizado.

Outro exemplo de configuração de Eventos: 13o Proporcional a Rescisão

 

Configuração do Evento de 1a Parcela do 13°.

 

Configuração das Férias na Rescisão.

OBS.: Nas versões 2.14, foi necessário criar novos eventos de férias na Rescisão, verifique e adicione estes eventos.

FGTS Multa Rescisória.

Exemplo de configuração dos Eventos de Horas Extras.

Após configurar vá em Gerar, escolha a pasta e de OK.

Poderá ocorrer o seguinte erro: Responsável Não Cadastrado. Vá em Editar > Opções.

No campo Responsável selecione o Responsável pela RAIS.

Após selecionar o Responsável vá novamente em Arquivo > Exportar > RAIS e clique em Gerar, selecione a pasta e de OK. Pronto está gerada com Sucesso.

Qualquer dúvida contate nosso Suporte, estaremos a disposição para ajudar você!

Bom trabalho.

Dinâmica Folha de Pagamento versão 2.12.02 (Em Desenvolvimento)

Está em desenvolvimento a versão 2.12.02 do Dinâmica Folha de Pagamento, que deverá apresentar os seguinte melhorias:

• Problemas no lançamento de Eventos automáticos das Licenças. (Bug 1305)
• CAGED - Novo Lay-Out. (Bug 1347)
• Melhorias nos Avisos de férias, verificação de data melhorado. (Bug 1350)
• GPS Deduções: Armazenar valores de deduções mês a mês separadamente. (Bug 1343)
• Problemas na Rotina de recontruir situações (reaberto). (Bug 1352)
• Tranferência de Funcionário, foi constatado um problema e será visto todas os impactos possíveis e sua correção. (Bug 1353)
• Retificações na Exportação DIRF 2010. (Bugs 1359 e 1364)
• Inclusão de Filtros de seleção no relatório para Dependentes. (Bug 1357)
  

A previsão para o lançamento desta versão será no dia 28/02/2010.A medida que os bugs forem corrigidos iremos informa aqui no blog.Alguma sugestão ou informação referente aos bugs acima, favor deixar um comentário.

Dia de Carnaval não é Feriado !

As controvérsias geradas em torno do “feriado de carnaval" em função da tradição em vários municípios de não haver expediente laboral nas empresas, bancos ou repartições públicas, nas terças-feiras de carnaval e até nas quartas-feiras de cinzas, até meio dia, ainda são motivos de discussões entre empregados e empresas. Esta tradição induz muitas pessoas a acreditar que é feriado e que, portanto, não precisam exercer suas atividades nos seus locais de trabalho. Esta confusão ocorre principalmente porque a maioria dos calendários aponta em vermelho a terça-feira de carnaval, indicando, equivocadamente que é feriado nacional.

LEGISLAÇÃO - A Lei nº 9.093/95 que dispõe sobre feriados civis estabelece que sejam feriados somente aqueles declarados em Lei Federal ou Estadual, quando se tratar da data magna do Estado.

São considerados também feriados religiosos os dias de guarda conforme o costume ou tradição local declarados em Lei Municipal, os quais não poderão ser em número maior do que 4 (quatro) dias no ano, já incluso neste, a Sexta-Feira da Paixão de acordo com o art. 2º da referida lei.

Não obstante, a Lei nº 10.607/2002, que dispõe sobre os feriados nacionais, alterou o art. 1º da Lei nº 662/49, concomitante com a Lei 6.802/80, estabelecendo que sejam feriados nacionais os dias:

· 1^º de janeiro → (Confraternização Universal - Ano Novo);

· 21 de abril → (Tiradentes);

· 1^º de maio → (Dia do Trabalho);

· 7 de setembro → (Independência do Brasil);

· 12 de outubro → (Nossa Senhora Aparecida);

· 2 de novembro → (Finados);

· 15 de novembro → (Proclamação da República); e

· 25 de dezembro → (Natal).

ENTENDIMENTO

Com base na legislação, não há dúvidas quanto aos feriados nacionais uma vez que estão expressos em Lei Federal. Quanto aos demais feriados que a Lei Federal outorga aos municípios, há que se verificar quais os feriados municipais estão expressos em lei, limitados ao total de 4 (quatro) feriados no ano. Partindo desse pressuposto, se não houver uma lei municipal estabelecendo que o carnaval seja feriado, o trabalho neste dia será normal e o não comparecimento ao trabalho, acarretará prejuízos salariais ao empregado. Haverá prejuízo da mesma forma no caso da quarta-feira de cinzas. Normalmente temos os possíveis feriados determinados por lei municipal, observado o limite acima, os quais podem variar dependendo dos respectivos costumes ou tradições:

Sexta-Feira da Paixão → Data móvel

Corpus Christi → Data móvel

Aniversário da Cidade → Data determinada pelo município

Carnaval → Data móvel

Padroeiro(a) da Cidade → Data determinada pelo município

NOTA: a) Nas repartições públicas, nas repartições públicas federais, estaduais ou municipais, poderá ser declarado, pelos respectivos órgãos competentes, ponto facultativo nesses dias;

POSSIBILIDADE DE DISPENSA DO TRABALHO

Pela lei trabalhista nos municípios em que não haja lei determinando que o carnaval ou qualquer outro dia comemorativo por tradição seja feriado, há basicamente três possibilidades dos trabalhadores usufruírem desta folga sem prejuízos salariais, possibilitando também à empresa adequar a jornada de trabalho às suas necessidades de produção e demanda de serviços:

1ª) Compensação destas horas mediante acordo coletivo de banco de horas;

2ª) Compensação destas horas mediante acordo de compensação (compensação do excesso de horas de trabalho em um dia/período pela correspondente diminuição em outro) desde que não ultrapasse o limite máximo diário estabelecido por lei, observado o acordo coletivo da categoria.

3ª) Liberalidade do trabalho por parte da empresa.

As empresas precisam ficar atentas quanto ao 3º item acima, pois a concessão de folga automática e reiterada no dia de carnaval ou no dia que o antecede, ainda que não haja lei municipal ou estadual estabelecendo tal feriado, pode acarretar alteração tácita do contrato de trabalho.

É o caso, por exemplo, de uma empresa que passa 4 ou 5 anos concedendo folga automática a seus empregados na véspera e no dia de carnaval, sem qualquer previsão contratual, ou seja, o empregado folga e não precisa compensar estes dias não trabalhados.

Neste caso, a Justiça do Trabalho pode entender que houve alteração tácita do contrato de trabalho por vontade da empresa e que o direito de folgar a véspera e o dia do carnaval (sem necessidade de compensar) não poderia mais ser restringido aos empregados.

TRABALHADORES QUE SE ENQUADRAM NESTA REGRA

A regra, a princípio, vale para todos os trabalhadores em geral, inclusive para os domésticos. A Constituição Federal assegura aos domésticos o direito a uma folga semanal, mas não se manifesta em relação aos feriados que, para muitos doutrinadores, também são direitos dos trabalhadores domésticos.

JURISPRUDÊNCIA

“Ementa: FERIADOS - Em não sendo os dias de carnaval considerados feriados, assim declarados em lei federal, não há como condenar o empregador a pagar o labor prestado em tais dias como extraordinário. (TRT 9ª R. - RO 2.651/96 - Ac. 12.458/97 - 3ª T. - Relª. Juíza Wanda Santi Cardoso da Silva - DJPR 23.05.1997).”

“Ementa: FERIADOS - Havendo compensação do feriado trabalhado com a concessão de folga em outro dia, bem como o pagamento das respectivas horas que ultrapassaram a jornada normal do Autor, de forma dobrada, nenhuma diferença a tal título lhe é devida. DECISÃO: por unanimidade, conhecer do recurso interposto e, no mérito, dar-lhe provimento, nos termos do voto da Juíza Relatora Leila Calvo. TRT - RO - 00602.2005.004.23.00-0- SESSÃO: 0060/2006”.

Novo LAYOUT CAGED 4.01

Seguindo a mesma tragetória de DIRF e RAIS que atualizaram e complementaram seus campos, o CAGED tem uma nova versão a ACI 4.01. Trazendo as seguintes mudanças:

Registro A - Registro do estabelecimento responsável pela informação no meio magnético (autorizado).
Tipo de Layout: Informar qual o layout do arquivo CAGED.
Filler: Deixar em branco.
Meio Magnético: Informar o meio físico utilizado.

Registro B - Registro de estabelecimento informado.
DDD: Informar DDD do telefone para contato com o Ministério do Trabalho e Emprego.
Email: Endereço eletrônico do estabelecimento ou do responsável, utilizado para eventuais contatos.
Telefone: Informar o número do telefone para contato com o responsável pelas informações contidas no arquivo CAGED.

Registro C - Registro da movimentação do empregado informado.
Instrução: Definir o grau de instrução do empregado.
CPF: Código Pessoa Física da Receita Federal.
CEP Residência Trabalhador: Informar o Código de Endereçamento Postal do trabalhador conforme a tabela dos Correios.

Registro X - Registro da Movimentação do empregado para atualizar.
Instrução: Definir o grau de instrução do empregado.
CPF: Código Pessoa Física da Receita Federal.
CEP Residência Trabalhador: Informar o Código de Endereçamento Postal do trabalhador conforme a tabela dos Correios.

A Dinamica Software mantem sempre seus Sistemas Atualizados, está desenvolvendo o novo layout do CAGED 4.01 adequando-o para o Sistema Dinamica Folha de Pagamento. Possibilitando assim a Importação do CAGED no formato de seu novo layout.

Equanto está sendo desenvolvido, vai a dica de que o novo CAGED está aceitando tanto a Nova versão 4.01 quanto a versão Velha 3.20, ou seja, sem problemas para Importação até a finalização do Novo Layout.

Equipe Dinâmica Software